21年春，由江阴市精神文明建设指导委员会办公室， 江阴市总工会联合发起的评选中，江苏双良锅炉有限公司李亚光获评“江阴市文明职工”。这不是他第一次获奖，1998年至2008年连续11年被评为“公司先进工作者”，2010年被评为“利港镇先进工作者”、“集团能源管理先进工作者”，2014年被评为“集团十佳员工”，2015年被评为“江阴市优秀职工”，“空气压缩机管路改进”获评“临港经济开发区合理化建议一等奖”，2016年被评为“无锡市五一创新能手”；2017年液压U型管水压工装获评双良集团2016年度十大合理化建议奖，2018年获评2017年度利港工匠，液压U型管水压工装获评利港科技之星。

鲜艳夺目的荣誉证书早已累成厚厚一摞，李亚光感慨20年一瞬，自己成为公司发展壮大的见证者，为当初进入双良的选择感到幸福、正确。在领导同事眼中，李亚光感恩、全身心投入工作，24年来，公司也见证了李亚光的匠心之路。

初心如磐  使命在肩

作为第一批员工进入双良，这位来自南通的小伙子，怀着对未来的憧憬，从一线生产岗位上普通的维修电工，默默坚守，凭借着过人的技术和创新精神成长为设备部经理。

在一个秋高气爽的早晨，有幸跟随李工走进他的工作场所，巡查车间是他24年里每天的日常工作，大大小小四百多台设备，李工对每一台设备的使用了如指掌，也对设备每一项改进如数家珍。车间同事说：这些设备就像他的孩子，每一个都是他心中的宝贝。这也是对李工几十年如一日勤勤恳恳兢兢业业工作，忠于职守尽职尽责的另一种解读。李工说：每一台机器从安装开始，到维修保养，都要像对待自己家里的车子一样爱护，一方面能延长它使用寿命，另一方面提高工作效率，光设备维修一项平均每年能为企业节约采购、维修费用60余万元。无论是在一线做设备维修，还是从事管理工作，都要有责任，责任就是用一种严肃认真负责的态度对待自己的工作，岗位意味着责任，李工是这样想的，也是这样做的。企业在生产时任何一个环节运行不畅出现故障，都会导致产能受损，深感责任重大，每天不间断在车间巡查，经过多年的磨炼，他早已经摸透了车间这些管板焊、双丝埋弧焊等生产设备的“脾气”。他全身心扑在工作上，二十余年如一日，爱厂如家，每天早早到厂，下班还要再去车间转一下，遇上加班加点，总是以身作则和班组成员忙碌在生产第一线。而这份动力源泉用他的话说：企业给了平台，就要踏踏实实做点事情，不辜负领导和同事信任就必须干好每一件事。

随着高精尖自动化设备越来越多，对设备维修人员技能要求也越来越高。强烈的使命感，时刻鞭策李工不断学习，他很快掌握了各类CNC数控系统、PLC、触摸屏应用技术，快速的适应了公司发展需求。实践出真知，通过对设备疑难故障的分析、总结和积累，具备了快速解决设备疑难故障技能，成为大家公认的设备维修专家、解决设备故障的克星。公司哪里数控设备出现疑难故障，哪里就会有他的身影，为了快速、高效解决设备疑难故障，提高设备运行效率和产品加工质量，在设备维修岗位上如同“老黄牛”一般兢兢业业，不断学习。哪天设备发生问题没有解决，那天总会饭也吃得不香，觉也睡得不踏实，直到把问题解决设备正常运行为止。李亚光说，责任就是勇于担当，工作执着，用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作。“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”，没有敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。

匠心扎根 务实创新

漫漫人生，往往只够做好一件事。李工用工匠精神也只做了一件事：在应用新技术、新方法对设备进行技术革新，为公司降本增效、提高设备工作效率奉献力量。2005年至今累计创新120余项，平均每年为公司创造效益、节约费用100多万元。面对以往的累累成果，李工的妻子说他是幸运的，从事了自己有天赋的专业。李工说：从小就爱专研，并选择了喜欢的专业，工作中不怕失败，多次尝试不断积累经验，一开始绕的弯路也很多，但从不放弃；平时爱琢磨，不仅设备使用工程中喜欢“瞎折腾”，还在购买设备前就研究资料，存在不合理的地方就提需求，给出优化方案；遇到棘手和隐藏的问题，坚信自己能解决。正是源自这份自信，平均每年提供15条创新提案。李工用朴素的言语，道出了初心如根，匠心似叶的道理，更用务实的态度对待每一次设备更新，与班组一起用精雕细琢，精益求精，追求完美的理念诠释了工匠的创新精神。

心心专一艺，事事在一工，始终守住匠心去匠气。有一次，IGM焊接机器人保修期内发生主机无法启动故障，李工与IGM维修工程师通过查阅图纸，查找、分析得出故障原因在于电源模块出现问题，当时IGM工程师却认为线路有问题，双方意见发生分歧，但最终通过更换电源模块解决了问题，证明了他的判断，从而获得了IGM工程师的高度认可；他积极配合解决节能换热器事业部、新能源公司，数控胀管机、林肯埋弧焊、数控加工中心、等离子、埋弧焊触摸屏PLC程序编写等设备疑难故障处理，使设备故障得到解决，满足生产，得到兄弟公司领导认可。

李工作为一个技术人员，不断钻研突破自我，从一般的技术工人逐渐成长为一名技术骨干；从一般常规性的维护，到高精尖自动化技术的发明、创新上始终秉承这份匠心，在公司创新之路上如同“拓荒牛”。

言传身教  一脉以承

“学习才能进取，创造方为永恒”的双良企业精神，时刻鞭策李工不断学习，对“师带徒”企业文化的传承，李工同样也是毫不含糊的。在做好自我提升和本职工作的同时，他还热心带教徒弟，乐意将一些专业成果或经验与同事们共享，在他的带领下，设备维修组2006年被评为 “公司先进集体”，2015年被评为 “江阴市工人先锋号”，2016年被评为“无锡市先进班组”。徒弟们提起李工都翘起大拇指说：李工自己技能强，没有敝帚自珍，将总结积累的设备维修、管理经验无私奉献，使他们少走弯路，教会了他们快速解决设备故障的能力。李工却认为，这是一种匠心的传承，97年进厂时，当时的师傅也是毫无保留的，带领大家一起工作，要尽心尽责做好“传帮带”这件事情，延续双良的“师带徒文化”。在工作中，李工始终牢记，怀平常心，行本分事，做厚道人。学高为师，身正为范，带人先带德，吸引再引领，思徒弟所思，解徒弟所困，在日常工作中持续传承企业文化，奉献服务企业，在“传帮带”的路上如同“孺子牛”。

收获荣誉

24年以来，李亚光的初心始终未变，心中那份执着、那份责任与担当，那份努力工作，勇往直前的精神促使他一直在岗位上发光发热，常说“爱岗敬业、勤于奉献”。李亚光的奉献其实是一种爱，是对事业全身心付出，把本职工作当成一项事业来热爱和完成。

李亚光从点点滴滴中寻找乐趣，踏踏实实努力做好每一件事，认真善待每一个人，工作中甘愿奉献而不去斤斤计较。一件件小事锻炼出了李亚光的能力和素质，他的付出也成为他学习和成长的过程，因而他总能在工作中幸福并快乐着。